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人性管理的圣经：《首先，打破一切常规》[美]马库斯·白金汉 柯特·科夫曼著 中国青年出版社 最优秀的管理方法是什么样的？美国盖洛普公司（著名民意测验和商业研究、咨询公司）进行了长达20年的研究，调查了全球400多家跨国企业，走访了八万多名职业经理人写成此书，结论就是：要创一流企业，首先要打破一切常规！与其被别人打破，不如自己事先打破！ 而打破一切常规的主旨也不意味着嬉皮士式的反叛与破坏，打破是为了回归到一种人性化的管理，冲出以往管理理念的误区而返朴归真。一句话：经验就是枷锁。 ———————————————————— 学佛何尝不是如此，只是道理讲得更透彻了：岂止经验是枷锁，我们的人生目标——贪嗔痴就是枷锁，我们判断是非的标准——以我为中心就是枷锁，连我们的思维方式——以相对概念为基础的分别心也是枷锁，我们就被这些枷锁束缚在生死轮回里，而学佛就是为了打破这些枷锁，以获得最高境界的自由。
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